如果你和用人单位存在事实的劳动关系，现在用人单位将你开除，你可以要求赔偿。 如果是工伤，鉴定为十级伤残，可以享受本人七个月的伤残补助费。 如果用人单位开除了你，还可以得到一次性的就业和医疗补助费。具体你可以参阅《工伤保险条例》第37条。 原来签订的补偿协议，可以认定为乘人之危的情况下签订的，应认定为无效。
当然可以，协议违反国家法律法规当属无效 申请工伤吧
