我们是餐饮公司人事部主管。我们公司向每位新入职员工收取300元服装费用,工作满一个月离职全额退还。

2025-04-28 01:46:34
推荐回答(4个)
回答1:

可以收取服装押金,但是辞职后交还服装就必须要退还押金

回答2:

为什么联系不上,入职时不是有登记资料吗?电话号码也应该要记录下来,以前没有那样做,那以后就改进咯

回答3:

不对 不应该收取费用

回答4:

严重违反劳动法!这也是管理,你们难道员工进去都不登记,都不看相关证件?