您好，很高兴为您解答：这个是合理的，法律规定试用期工资不能低于转正后的80% ，如果是一样的，那就没有低于，不过如果是一样的话，那就没有什么动力了！
合不合理看你们公司的 内部规定 只要不违反当地劳动法 就是合法的 至于如果你觉得你工资低 就当是实习机会 学好了跳槽
