学生档案封条能不能拆开啊，我拆开了怎么办呐

档案是不能私自拆封的，如果拆了，拿人才中心或用人单位是不会接收的。你应该回学校，让学校重新检查一下档案资料，没问题了，学校给封条盖章，并由学校通过机要邮寄方式邮寄到人才中心,切勿个人携带。

扩展资料：

员工档案

1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇户口的员工，其原始资料由本企业调入、保管。

2、凡本企业录用的具有城镇常住户口的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在指定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。

3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。

4、查阅原始人事档案管理规定：

⑴ 查阅员工原始人事档案前必须填写《查阅员工人事档案申请单》，经主管领导审批后，由人资行政部统一办理，其它任何部门无权查阅员工原始档案。

⑵ 查阅员工原始人事档案所获资料，由人资行政部统一保存或使用后统一销毁。

⑶ 员工存档卡由人资行政部负责统一保管，员工离职办理完毕各种手续后，退回本人或由人资行政部负责办理原始档案调出手续。

⑷ 非本企业人员查阅原始档案，原则上不予办理，政府职能部门如查阅员工原始人事的档案，按原始人事档案查阅审批程序，人资行政部协调办理。

⑸ 员工在本企业工作期间，如有些情况需存入其原始人事档案中，需填写《员工原始人事档案补充资料申请表》，经主管领导审批后，由人资行政部办理。

5、员工业绩、培训档案：

员工业绩、培训档案是自员工上岗之日起建立的档案资料，包括员工的身份证、学历证书等相关证件的复印件，员工在工作期间的各种培训及对员工评价、考核等。

⑴ 人资行政部负责员工的培训、业绩档案的整理归档及日常管理。

⑵ 员工培训、业绩档案实行分级管理。部门主管级以上的员工档案单由人资行政部部长或其指定负责人进行日常管理。主管级以下（不含主管级）培训、业绩档由人事文员管理。

⑶ 部门部长可以调阅本部门员工的培训、业绩档案。

⑷ 员工培训、业绩档案按国家有关档案管理规定记入员工的人事档案。

⑸ 员工离职后，员工的培训、业绩档案由人资行政部留存作为备查。

参考资料：百度百科-档案管理

档案是不能私自拆封的，如果拆了，拿人才中心或用人单位是不会接收的。因为拆封就不能确定你档案的真实性。你应该回学校，让学校重新检查一下档案资料，没问题了，学校给封条盖章，并由学校通过机要邮寄方式邮寄到人才中心,切勿个人携带。档案是不能放在自己手里的，也不能自己拆开，因为你放在自己手里超过一定期限就变成死档了，人才一般都不会接受个人存档的。

据人才中心的工作人员说：个人拆开的档案一律不予接收，不能办理人事代理和相关业务，
档案都有密封条，属于机密文件。一般来说，个人的档案自己是很难看到的，平时都是通过邮寄来转递的。
即便个人拿到了，但也不能私自拆开，拆开后档案的真实性和完整性都将无法得到保证。
档案不小心拆开了怎么处理：
1、联系学校重新审核密封
对于私自拆封的档案，根据国家规定，人才市场不予接受。应当及时联系原毕业院校审查档案，确认未经涂改变更后，重新封签加盖骑缝章，方为有效。
2、找社会上的档案报到证服务机构处理

没关系，迟早都要拆的

晕，封条不能拆的啊，自己不能看档案的，到时候接收档案的部门，比如工作单位的人力资源部或者地方的人才市场会以此为由不予接收的。