不给劳动合同怎么约定，但就是不能因为你急辞工而扣你一个月工资（即使合同中有约定也不行），因为这是违法行为，当然如果公司可以证明因为你急辞工给公司带了损失可以要求你赔偿，只是这种损失难以证明而已。
没有签劳动合同人家是不理你的，能不辞急工尽量不要辞，大部分都是扣一个月工资的百分之七十，你那里有点黑
