员工辞职社保是要办转出还是封存？

需要办理转出。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

社会保险转出的相关要求规定：

1、工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参考资料来源：河北人社局-社会保险法

转出。员工辞职，单位只是在社保局办理停缴手续，不是办理封存，劳动者根据自己情况，可以到社保局转移，而且自己缴纳社保的。社保封存是因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。

社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。例如，如果在北京工作，离职去其他城市工作，社保金额需要通过办理转移来续接，公积金根据当地政策，转移或体现或暂时封存在当地。

如果在当地再找工作，只要在系统里把信息放在临时户，下一家单位签过合同备案后就可以直接调进他们单独的系统了。公积金也不需要封存。

扩展资料

由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，社保转出前，应先至公司所在地的区(县)职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。

《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

参考资料来源：百度百科—中华人民社会保险法

员工辞职，单位只是在社保局办理停缴手续，不是办理封存，劳动者根据自己情况，可以到社保局转移，而且自己缴纳社保的。