以合同为主吧，但其实这种事情个人跟公司来斗是只会吃亏的。一千五你能请律师来告他吗？但确实你们公司这种规定我工作过不少地方都没遇到过，确实是奇葩无理的要求
如果你签合同了 就有点麻烦 如果没有他就是有天大的本事也休想扣钱
不合法，你就跟他说不给我就去劳动保障局找他们来说里看他们怎么说，实在不给你气不过就去吧他们管
劳动保障管定了
签合同了么 要是签了就有点麻烦 不过他们这么做不合法 告他
