一般由人事部门算工资,财务审核发放如果公司制度较完善，员工管理良好，在不违反相关账务制度的情况下选择适当的方式基本要求：最好是核算和发放分开，有利公司管理和监督
工资是合同上写明的，结算可能是人事、财务之类的来做。
财务部··· 如果公司人不多的话 一般是老板娘计算
