通常都是基本工资+送饭数量提成。
实际工资：
实际工资，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
在劳动关系中，得到劳动报酬(工资)是劳动者最重要的权利；在劳动争议中，最后落实的形式，也往往与“工资”相关。有关工资的法律、法规、政策非常庞杂，散见于各种文件里。《上海市企业工资支付办法》是上海市劳动关系中的重要文件，准确理解掌握这个规定，对保护劳动者权益有着重要的作用。
实际工资等于底薪加上提成。
以某平台为例，骑手底薪为3800元，600单以上每一单提成2元。
假设他一个月送了700单，这个月工资＝3800＋100x2＝4000元。
具体底薪和提成看不同的平台。
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