通常都是基本工资+送饭数量提成。
实际工资:
实际工资,用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
在劳动关系中,得到劳动报酬(工资)是劳动者最重要的权利;在劳动争议中,最后落实的形式,也往往与“工资”相关。有关工资的法律、法规、政策非常庞杂,散见于各种文件里。《上海市企业工资支付办法》是上海市劳动关系中的重要文件,准确理解掌握这个规定,对保护劳动者权益有着重要的作用。
实际工资等于底薪加上提成。
以某平台为例,骑手底薪为3800元,600单以上每一单提成2元。
假设他一个月送了700单,这个月工资=3800+100x2=4000元。
具体底薪和提成看不同的平台。