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员工考勤表员工本人未签字违反劳动法哪条规定
员工考勤表员工本人未签字违反劳动法哪条规定
2025-04-15 12:39:51
推荐回答（1个）
回答1：
在劳动关系纠纷中，必须要有员工的签字，如果考勤表员工没有签字，那么法院则不采信，因为用人单位作为资料的保存方，他们有可能伪造相关资料，使劳动者处于弱势，所以考勤表必须要有员工的签字。
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