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职业培训和技能分配
教育和职业培训提供一部分工作的人力资本。1988年到1995年中,男人和女人的教育标准都有了显著的提升。在1988年,51.2%的男人和60.2%的女人只有初中或更低的教育水平,到了1995年,这个数字变成了男人36.1%和女人47.6%。在1988后1995年中,在技能分配方面,男性职工和技工的比例从15.5%增加到21.7%,而女性从15.6%增加到22.4%。
很明显能看到,职工和技工的比例女性比男性高,这种差别似乎还在继续扩大。工人中还有16个极大的下降比例,男人从46.5%到36.8%,女人从59.1%到40.5%。
这显现出了城市中的技能分配。
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在职培训和技能分配
教育和职业培训提供了人力资本的一部分带到工作。教育水平提高1988年至1995年显着男子和妇女。 1988年,51.2%的男子和60.2%的妇女在初中及以下教育程度,而在1995年,这一数字下降到36.1%,男性47.6%为男性。对于技能的分配,1988年至1995年,男性的专业和技术工人的由15.5%上升至21.7%的比例,女性从15.6%到22.4%。
值得注意的是专业技术人员中女性比例高于男性,差异似乎上升。还有一个在16个较大的跌幅劳动者的比例,从46.5%到36.8%和59.1%,男性为女性的40.5%。看来,对工人的技术分布在市区
参考:GOOGLE翻译
就业培训和技能的分布
教育和职业培训提供了部分的人力资本带到工作。教育水平在1988年到1995年明显增多,男性和女性。1988年,男人和女人51.2% 60.2%教育程度较低的初中和下面的,而在1995年,这个数字减少到除为男性和47.6%给人吃的。技能,在1988年到1995年的分配比例,男性的专业技术人员,从15.5%增长21.7%,妇女从15.6%,22.4%。
值得注意的是,这个比例的专业技术人员,女性比男性,而这种差别似乎上升。还有一个更大的比例下降的劳动者,16岁男性,从46.5% 36.8% 40.5%,妇女和59.1%。看来这个技能的工人在城市分布在市区