猎头行业的朋友们快来帮助我,一个候选人offer了入职2个月后离职了、我该怎么办

2025-02-26 15:45:36
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回答1:

劳动者离职是属于劳动者和用人单位的情况与猎头关系不大,只需要按要求负责招聘到相适合人才即可,可以了解离职原因,重新再招聘,两个月通常是试用期,只要劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。