只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。公司不为您补交社保是不合法的。
应该到当地的劳动保障部门投诉公司，申请劳动仲裁，让单位补缴社保。
需要带的证明：劳动合同，工资条等。
劳动法规定用人单位是必须给劳动者上保险的。当然还必须签订劳动合同，这个如果起诉到劳动执法部门，单位是百分百站不住脚的。可能还会附带一大笔经济补偿。奉劝用人单位赶紧补齐吧，如果补不齐，就赔给劳动者适当的经济补偿金，最早的息事宁人最好。
不用买了，员工又不知道，知道了也拿你没办法。我们单位就是全部不买又能怎么样？有一个去告，一年了还没告下来，所以，没买就算了。
背景条件首先要搞清楚，是公司统一没有交纳社保还是由于员工个人原因没有交；当然最好的办法就是给他补，因为不论如何，一旦变成一个群体事件，就很难处理了。
补吧。如果员工去申请劳动仲裁，一样需要补的（但不处罚的）
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