1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！
3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件！
4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!
不合理
只要工资高就行。
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