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劳动法辞退员工男已过60岁，经济赔偿有没有年龄限制
劳动法辞退员工男已过60岁，经济赔偿有没有年龄限制
2025-02-26 07:59:09
推荐回答（1个）
回答1：
1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。
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