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之前公司欺骗签离职协议,几天后宣布公司裁员按N加1赔尝,之前协议还有效吗?
之前公司欺骗签离职协议,几天后宣布公司裁员按N加1赔尝,之前协议还有效吗?
2025-03-13 14:46:46
推荐回答（3个）
回答1：
当然有效。除非，你能证明，你是在欺骗信息不对等的情况下签字的。
又或者有别的口头许诺。
回答2：
如果当时被欺骗签的离职协议证据还在，可以要求公司按裁员的赔偿对待。
回答3：
既然是签了字，
那就只能是认同，
说多都是泪。
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