公安文职有发展吗？

肯定有出路！现在是要调整自己的心态，脚踏实地，路是一步一步走出来的，相信天道酬勤！
做为派出所的内勤，是值得自豪的！你作为新警，要对警队的价值观有正确的认识，“忠诚”、“正义”、“为民”、“奉献”！而不是大包小包的东西，别让那一包包的年货腐蚀了从警的理想和追求。
在派出所做了一年多内勤，对自己的工作价值应该有了一定的认识。这岗位是派出所不可或缺的，派出所多一个领导或少一个领导，对工作影响不大，但缺少一个内勤，那就不一样！在基层中，内勤是顶半个领导，日常中如果领导不在，一般是由内勤负责的。对于日常工作的掌握，甚至比领导还要掌握得多，不管是行动方案的制订，或是工作完成的进度，以及上级的通知命令，这些都是通过内勤来先进处理的。你应该看到的是做为文职工作的闪光点，基层的正常运作，离不开你的点点滴滴的贡献！
外勤办案民警，可以说案件破了一个又一个，觉得很有成就感，而文职，觉得做的都是鸡毛蒜皮的小事，更谈不上成就感，其实，这是你认识上的偏差，正是你的点点滴滴的辛苦付出，才换了他们的一个又一个的成功，在每个成就中，你是功不可没的！你想想，每次行动从制订计划到信息支持到情况反馈，上传下达，没有你从中起到的很好的连接，能顺利完成吗？他们的成功、他们的荣耀也是你的成功，你的荣耀，是整个派出所的荣耀！
对于出差错，领导会批评，这也是很正常不过的，但好领导在批评内勤时会更加婉转些！做为一年的新警，没人批评你才是你的悲哀，有批评指出不足，那才能使到你得到更大的进步！为了工作上的批评，希望你能虚心听取。同时，希望你能多跟同事之间进行更多的沟通，对领导，要多请示多汇报，这可以减少工作的被动。
你的辛勤付出，相信领导和同事都会看在眼里的。正视自已，相信你会做得更好！明天的太阳更加灿烂！

肯定没有出路！我也是公安文职。
公安文职没有职称，没有升迁，工作量大，地位低，工资更低。除了文职本身的工作，许多民警的分内工作都推给文职做。出了什么问题，群众骂你，民警骂你，领导骂你；有什么好事，群众感谢民警，民警拿到奖金，领导受到表扬，这些却与你无关。底薪是民警的三分之一，奖金、福利是民警的几十分之一，节日无礼品，假日无休。与临工、市府文职、镇府文职相比，你会发现，明明自己学历比较高，工龄就是少那么一两年，却是同工不同酬，同酬不同工，而吃亏的总是公安文职这一边，而且相差很大，心理极度不平衡。休假少、年假少，公众假期有时没有补休，加班完全没有加班费或补贴，更加没有组织旅游。
工作越久，你会发现所谓的“忠诚”、“正义”、“为民”、“奉献”都是用来欺骗无知少年。你的辛勤付出，领导和同事都会看在眼里的，记在心里，然后让你做更多工作。公安文职是人民公仆的仆人，也就是人民的奴隶。四个字——前途渺茫。
现在只能寄望市领导会良心发现，提高我们的收入。