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我2013年出的工伤，今年9份坚定结果才下来10级，我现在已经辞职了，也就是11月1号就离厂了，但
我2013年出的工伤，今年9份坚定结果才下来10级，我现在已经辞职了，也就是11月1号就离厂了，但
2025-05-01 08:44:04
推荐回答（1个）
回答1：
你好，根据相关法律规定，既然已经认定了工伤，单位应当依法支付赔偿，协商不成可以依法提请劳动仲裁维权。
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