法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费;
根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
每个企业都不是不同的，具体的应该视企业规定。
一般国家机关或外企会按要求给三倍工资，其他的私企就不好说了。
年初一初二初三按照3倍计算
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