一般5-7个工作日之后表示没机会。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间。
一般这几个步骤是比较快的，有可能投递当天就回收到通知，尤其是比较紧急的岗位。
如果没有收到通知，可能有几个原因：
1）招聘岗位已经有合适的候选人，不需要再安排面试；
2）简历不适合企业招聘岗位的要求，投递之前一定要看清楚岗位要求，确认是否匹配；
3）投递简历2个工作日之后，未接到电话邀请，可以主动打电话到人事部确认，此岗位是否招聘到位，是否收到个人简历，是否满足公司条件。
4）一般可以同时投递3-5家企业，面试时间作好记录和安排。
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