劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得劳动报酬（工资）。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位需要在辞职之日正常结算工资的。
