肯定会有的，但职位不一定是你说的那个名称，也许人家会换个岗位名称，但是肯定会有人去做那份工作，去负责员工的绩效考核，每个公司的考核标准也是一样的，一般情况下都是各部门负责人自行拟订下月绩效考核标准，好像很多公司会用KPI，然后上报分管副总初审通过后在开总经理办公会或者是总裁办公会时讨论确定，这样下个月的或者是下一个财政年度的KPI考核指标就确定了，然后按此目标开展工作，到日期后由绩效考核专员或者说是负责此类工作的相关人员，所以我感觉你所说的这个专员并不是绩效考核标准的制定者，只是统计对比工作，也就是考核指标以及完成情况的信息、数据采集、分析并总结完成情况，再上报老总审阅，不知道我说的对不对，毕竟我没有在大型集团公司工作过，如有错处，还望海涵！
薪资绩效
是一个单位的不可或缺
又十分重要的岗位
集团公司肯定会有的
不过这个岗位因为是
关键岗位所以
一般比较热门哈
……
也很
一般有一定规模的公司都会有薪资绩效专员这个岗位
应该是有的。汇总各地区员工的绩效。
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