没有权力！如果老板辞退你，你建议你先和他协商，协商不成，可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁！
这个好像是有权利的吧？因为你没有签订合同，无法证明你在这个餐厅是员工的呀！也有可能是临时工的呀！所以老板可以辞退你，你却找不到理由反驳的！
应该不可以，劳动法对孕期的妇女有保护，虽然没签合同，但已经形成事实的雇佣关系。所以，以怀孕为由辞退是不被支持的。
问老板是什么原因被辞退，如果没合法理由辞退，可以索取赔偿金。
如果超过一个月以后未签合同，还可以索取双倍工资。
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