十级工伤，涉及的赔偿和其他待遇是多方面的 不完全是多少钱的问题。按《工伤保险条例》：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
十级工伤的一次性伤残补助金是七个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解除或终止劳动关系的，用人单位还应支付经济补偿金。按《劳动合同法》，经济补偿金为按在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的本人工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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