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公司过年后，15号发一次基本工资，25号发一次绩效，以前都是15号发工资，请问这样做是否违反劳动法？
公司过年后，15号发一次基本工资，25号发一次绩效，以前都是15号发工资，请问这样做是否违反劳动法？
2025-04-26 11:00:51
推荐回答（1个）
回答1：
不违反。祝你顺利，满意记得给好评。
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