呵呵。既然暑假，说明你大概是一个学生。劳动法中的劳动者不包括学生去兼职所以，，，不成立合法劳动关系，，所以是不可以签订劳动合同的。但是，当权益受到损害时可以去寻求民事上的赔偿。所以建议你留一点证据，比如面试商谈的谈话录像细节，工作监控，工资条，用人单位的花名册等等。以防万一。望采纳谢谢哟~~
钱了如果对方有不发工资或任何方面都可以告他 这是保障！！记得拿副本啊！他一份你一份
有的需要，
