员工在医院看病 公司报销入什么费用？

如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

　　(1)单位支付的住院费用

　　借：其他应收款--XXX住院费用

　　贷：银行存款等

　　(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

　　借：银行存款(社保报销部分)

　　借：管理费用--福利费(不能报销部分)

　　贷：其他应收款--XXX住院费用

员工报销医疗费用，一般计入管理费用科目核算，明细科目可设置职工福利费。接下来会计网将为大家介绍报销医疗费的会计分录。



　　员工医疗费报销分录

　　一、有些企业福利费发生比较少，可直接计入管理费用核算：

　　借：管理费用——福利费

　　 贷：库存现金

　　二、正规的做法应为：

　　借：管理费用——职工福利费

　　 贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　 贷：库存现金

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。

　　一般高温补贴等工福利费，应计入应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

如果你们公司给员工上保险的话，那么你就直接去保险把钱顶过来就成了，如果没上的话这个费用就不太好说了，可以走员工福利或如果公司有“小金库”的话，可以走小金库的帐，具体的项目还得根据你们公司现在的项目去考虑的。

你如果要享受医疗保险也要在你缴纳保险费半年后。另外，不是公司给你报销，是保险公司给你报销，企业只是把报销单据汇总并提交给保险公司。by the way 在职职工的报销比例不超过50%