人力资源六大块工作，招聘、培训、员工关系、绩效考核，薪酬、规划
人事工作是指包括薪酬福利工作、招聘面试工作（包括校园应聘和平时的社会，网络应聘等等）、员工档案管理工作，人事考察，人事费用管理，处理劳动仲裁等工作。
