1、如果合同没有体现到培训费这个项目是不构成赔偿问题2、劳动合同是一式三份，其中一份归公司、一份归个人、一份归劳动局备案，他的这个做法是不正确的，而且尽管你签了合同，但没有到你手上，你觉得这个合同有意义吗？3、你可以收集一下关于你在这个公司服务的证据，然后在公司注册的所在区的劳动保障局进行申诉备案，这个事情要迅速，因为里面牵扯的程序和证据需要很多，所以你最好跟当地的劳动保障局进行初步的咨询。
