为什么工作不能太为老板卖力，越拼命工作最后伤的是自己？

许多打工者唯一的收入来源只有一份每月固定发放的工资，这些普通工作者没有其他收入，也没有时间拥有其他收入，于是他们会将公司当成自己谋生的唯一渠道。
这也是他们提高和改善自己生活质量的唯一途径，无论你是否相信，许多职场人身边都存在这样的同事，他们为了取得更好的工作业绩，想尽各种办法，做出更好的业绩，以求得公司对自己更好的回报：加工资或者添福利。

但并不是所有的人都能取得很好的业绩，最后为了工作搞得身心俱疲，甚至累垮了，想得到一句安慰的话也没有。
却发现身边的同事都十分冷漠，几乎没有人会来对你嘘寒问暖，即便稍稍关心一下你，过不了太久也会淡忘。
因此，这里存在一个很现实的问题：在职场中，即便你再拼命工作，除了你和你的家人真正关心你以外，根本不会有人心疼你，哪怕你的老板和同事。

尤其是那些已经拥有多年工作经验的职场老人，即便他们整天抱怨工资低，福利少，还加班多，他们要上班，还要照顾家庭，身体都累垮了。
但老板一般不会同情你的遭遇，甚至还会责怪因为你的个人事务没有处理好，耽误了公司的发展进度。
说白了，即便你的某位亲属不幸离开人世了，老板也不会对你抹眼泪，反而你请假回去奔丧还要唯唯诺诺，祈求老板能够同意。这不是残忍，而是职场存在的普遍现象。

当你跨进一家公司之前，所签订的合同就是一种变相的卖身契，你必须在规定的时间内将自己的劳动力卖给老板，而老板同意支付你定额的薪酬，你只能以这份薪酬去养家糊口，还要时不时地看老板脸色。
一点工作失误，一句口舌失误，可能你一个月的工资就没有了，这是所有打工者最大的悲哀，将时间，连同尊严，卖给陌生人，就为了一份微薄的工资。
无论你有多拼命，老板根本不会真正心疼你
所有打工者必须明白一个道理，老板永远是资本家，老板招聘员工只是利用金钱来为他们谋利的，说好听点就是给你一个工作机会，并且按月给你发工资。说不好听就是占用你的时间，压榨你的劳动力。

现在许多职场人都有一个共同感受，干的活越来越多，但拿的工资却越来越少。即使工资没缩减，相应的福利也在缩减。
因为在老板这里有一定恒久不变的真理：用最少的钱换取最大的价值。
老板关心的只是他能够从员工身上获得多少价值，即便有些老板会对员工嘘寒问暖，但也只是出于形式化的关心，这么做的目的是为了让员工感到关怀，未来会更加死心塌地跟着老板一起干。

很多职场人可能会说，这种现象只会在私企存在，国企和事业单位是不会有的。但事实证明，在国企或事业单位工作的人，被老板剥削得更厉害。
国企和事业单位表面上看似很稳定，但所谓的安稳，只是通过时间在一点点消耗你的工作能力。
这类型的公司帮你挡住各种职场风雨，但却让你抵御风险的能力下降了，直到有一天你的工作能力不再受他们欢迎时，就会面临被开除的风险。

即便有的员工能够得到老板的关怀，但是要知道，老板的上头还有更大的老板，你不会成为老板工作的全部，或许连一颗小棋子都算不上。
所以就算你拼尽全力，即便有一天将自己的身体累垮，老板也不会安心等你完全康复。
此时，也许你心想等自己身体恢复后，再回到公司努力工作，将此前漏缺的工作业绩全部补上，但你会发现，此时的老板已经在重新物色新人。

在职场上，没有人不能被替代，也没有哪个岗位离不开谁，如果老板对你说看重欣赏你的才华，千万不要沾沾自喜，觉得自己被老板看重了，其实那只是客套话，老板不过是想利用你为他和他的公司挣更多的钱。
所以，事实上，无论你多么拼命工作，老板都不会真正心疼你。所谓的心疼，只不过是一种掩盖利用的假象。
无论你多么拼命工作，同事根本不会真正关心你
很多职场人期待能在公司遇到志同道合的同事，一起工作，一起奋斗，甚至未来一起成为好朋友。这种愿景很美好，但在职场结交同事需要谨慎，不能随便对同事掏心掏肺，还是要保持一定的距离。

因为，在职场能交到志同道合的朋友是缘分，交不到属于正常现象。公司是什么？其实就是来自不同地方的人为了挣钱这一个目的，而不得不聚在一起工作，当然不排除有真正用心对你的同事，但毕竟很少。
同事之间唯有一点永远不会改变，那便是利益关系，尤其是当你遇到困难时，同事最多只是对你有表面上的关心，实际上，他们觉得少了你一个人，反而少了一个利益竞争对手，其他同事就会得到更好的工作机会。
公司也不会因为少了你一个人而损失什么，最多是你所在的岗位暂时无人干活，但可以重新招人。

所以，无论你怎么拼命工作，你的同事都不会真正心疼你。除非你对同事来说，关乎到他们的利益。
比如你是部门领导，你所管理的部分同事可能会对你嘘寒问暖，因为这些同事也是为了日后自己能够被你器重，得到升职加薪的机会。
身在职场，无论是在国企还是私企，即使你拼命工作，企图通过打工挣钱来改变自己的命运，可能在短时间内会有一定的成效，但很容易造成用力过猛，导致后期的职场路进入疲惫状态，逐渐走向下坡路。

因此，只有持续而缓慢地用力，才有可能把握更多的机会，让自己的职场路走得顺畅一些。
工作不管多辛苦，你心知肚明即可，千万不要向领导和同事抱怨，以求得安慰，要知道，没有人会为你的辛苦买单。摆在你面前有两条路：要么继续作下去，要么离职，另谋出路。
那么应该怎么做，才能让自己的工作既能按时完成，又不用过度拼命，还能避免老板和同事的假意关心？
要学会和老板同事打好人际关系
我的公司有一位同事，他的工作能力很强，刚开始来公司时也很受老板的重视，因为他除了自己的本职工作以外，还经常跑去帮其他同事的忙。

这位同事觉得只要自己拼命工作，就一定能够得到老板的器重。但这几年，老板突然不怎么看重他了，这位同事的工作成果也受到了相应的影响，既没有得到升职机会，也没有增加待遇。
拼命工作说白了还是为了自己，如果你不是老板，不管你如何辛苦，哪怕通宵加班工作，老板知道了最多对你说一句：“这几天辛苦你了”然后就完事了。绝对不会给你发个红包，然后又奖励你什么东西。
但你的工作成果全部被老板拿走，成为老板的工作成果，而你的同事按时打卡上下班，到发工资那天，工资不会比你少，而你的工资也不会比同事的多。如果是这样，何必如此拼命工作？

所以，那些喜欢在工作中拼命表现自己的职场人，一定要注意没事时多和同事聊天，找领导唠唠嗑，拉拢一下关系，看能不能相应提升一下自己的工资福利，这才是最实际的。但前提是工作还是要做好，只不过不要太拼命，要学会见机行事。
不要拼命工作，但要学会用心工作
什么叫用心工作？举个例子，很多人都听过一些大佬级别的人物往往晚上十点睡觉，早上六点起床锻炼，将一天的行程安排得有条不紊。

人不是机器，不能只低头咔嚓，还要抬头看路，

因为很多都是能干的，不如能说的，能说的就比能干的会来事

因为在职场中，老板和你是绝对的上下级关系，这种层次和阶级上的不同决定了你们考虑事情的出发点和立场，所谓屁股决定脑袋就是这样。你拼命的工作，不惜加班加点，牺牲自己的休息日和正常生活去为了工作打拼。对于老板来说就是可以以正常的工资作为代价换取你辛苦付出的这一切，而且工资相比于你的付出来讲只是很少的一部分，这种超额的付出是老板最希望看到的，因此他会为了这种超额回报不停的给你渲染奋斗和拼搏的意义，把这种不对等回报说的对你自己多么重要而且必要，仿佛不这样卖命工作就失去了人生的价值。等到你真的相信了这种说辞的逻辑，把自己的身体熬坏，把自己的身边人冷落疏远，老板也不会为你的人生价值给些什么补偿，反而会因为你年岁见长不如以前一样拼命而想着把你一脚踢开，这就是资本家的逻辑，把你价值充分压榨之后再换到下一个年轻人身上重复这个过程，而在这个过程中成为牺牲品的你，只会剩下拼命工作后满身伤痕的自己。
因此，要清楚的认识到工作者的身份，付出劳动是为了应有的回报，而不是虚张声势的梦想和遥不可及的奋斗，越不会平衡工作与生活，就会越快的在掉入工作与生活之间的鸿沟。