离职人员不发年终奖金合法吗?

2025-03-07 08:09:55

推荐回答（3个）

回答1：

年终奖给不给，取决于以下两个方面:

一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。

像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。

另一方面，在员工和公司签订的劳动合同中，没有规定给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员工，这些奖励就应该视为福利，年终奖给不给员工取决于用人单位。

也就是说，年终奖归为福利，公司是否发放，都是由单位做主。

有些单位将员工在年底离职，视为自动放弃年终奖，这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。

回答2：

是否合法去翻看你的书面劳动合同。
合同有约定年终奖，用人单位应当依法支付。
合同未约定，单位没有法定支付的义务。
如果你是拿了年终提离职，可以认为对上一年工作的奖励，如果拿之前走了，很难主张。

回答3：

如果你还没有离开企业，发年终奖没有你的，你去找领导协调要年终奖。如果你已经离开公司了，后来没有你的年终奖是正常的。