旷工一天扣三天的做法是不合法的。你可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
一直没去上班----存在旷工的事实。但上个月的工资不应该扣除，只能针对这个月。 而且不能旷工一天扣三天。
这要看你们单位是否有相关规章制度，并且按照法定程序告知你们。
问专业点的律师吧 这个我不懂啊
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 登陆当地司法局或者律师协会网站查询，或者直接电话联系。 祝福！
