收到你的求助，现解答如下：合同还是需要收下，作为证明劳动关系存在的证据。你是否能证明单位改动了合同原签订的报酬，其实就算无法证明也没什么关系，并不影响你实际收入的标准，计算经济补偿和加班费的基数不是合同约定标准，而是你实际工资标准。
合同被修改如果没有你的签署，你有权拒绝认可修改的效力
