首先你这个问题问的就太笼统不好回答，因为地区的差异和业绩差异工资是又区别的！
1、公司内部只有正式员工、劳务派遣、外包合同工和临时工
2、劳务派遣工肯定能成为正式职工 这个时间不固定加入你业绩相当优秀有可能破格录用，还有就是得等省公司有正式员工指标后参与考试竞聘，来实现！
3、工资待遇我就不说了，不一定；保险一般都是3险一金，由于中央政策问题过节费补助之类的，基本不要想了
4、正式员工待遇相当好，工资和劳务派遣差不多，现在实行同工同酬制度。
5、劳务派遣性质的不太好进，每个公司都有固定的人员指标，这个就不用多说了。
6,、这个问题不确定性因素太多
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