浅析求职怎样处理超长职业空白期最好

求职者觉得可以让HR信服的四大理由 1.最大众的理由：充电学习去了
网友“流氓兔PZ”：面试中求职者主要是让HR明白空白期内自己并非碌碌无为，而是在正确的职业规划上不断前进探索。所以，我觉得充电、进修或许是比较合适的理由。当一个人能够明白自己需要什么，并努力为之实践的话，我相信HR能理解并相信他会是一个很好的职业人。
2．最文艺的理由：出去旅行了
网友“月无眠”：上份工作经常加班，而且也没机会休年假。这么长时间了，想给自己放松一下，趁年轻出门走走。现在都流行来一场说走就走的旅行嘛，我觉得出去旅行的原因HR或许能够接受。毕竟通过旅行可以放松心情，在休息中沉淀、思考，以期待以后能有更大的突破。
3．最真诚的理由：实话实话
网友“飞行强力宝”：这事没必要特别找个理由吧，该怎样就怎样。如果一直没找到合适的工作，那么就直接告诉人家，有什么大不了的？你们都在怕什么呢？
4．其他比较特殊的理由：家里有事、公司搬迁等等
网友“语非门”：上次离职就是因为公司搬迁了，离家太远才选择辞职的。后来在面试时就用这个原因，HR也都可以接受。另外，还有家里装修、照顾老人孩子等等，这些家庭原因我觉得都很在理啊。
求职者觉得以上几大理由可以作为超长空白期的解释，那么HR这边有时怎么看待这些理由呢？
针对空白期太长的解释，HR这样想 1.说出理由后，你可以自圆其说吗
网友“微生阳”：HR不会孤零零地问你一个问题，就结束这个话题，如果你跟他解释了空白期过长的原因，接下来你能够自圆其说吗？学习充电、出去旅游，你都有什么收获？千万别说自己没什么收获，那岂不是在浪费时间？
2.解释空白期问题，还是不要说谎的好
这个问题没有标准答案，但在做出解释时请注意以下几点： 1）你的离职理由要站得住脚；
2）你一直努力找工作，但是遇到了困难；比如觉得自己还需要多掌握一些专业知识，所以去充电，或者说总是遇不到符合自己要求的机会等等。
3）向HR表明你一直处在维持良好能力的状态，甚至在这段时间里不退反进。