员工下班途中发生交通事故，并且负主要责任，是否算工伤？

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

上下班途中的机动车造成的伤害,属于工伤。

非机动车造成的，比如自行车撞到，就不属于。

不论谁负主要责任，都可以认定工伤。

国家规定员工上下班途中发生机动车交通事故视为工伤，没有涉及责任划分的说法，但是某些地区有细则规定，如北京、南京规定酒后驾驶、无证驾驶或驾驶无证车辆等情况都不算工伤。所以你的问题要具体情况具体分析，而且要向当地的劳动保障部门咨询。

2004年的工伤保险条例中规定，上下班途中的机动车造成的伤害，认定为工伤；
去年的工伤保险条例修改意见稿中，取消了这一条规定，但是该修改意见稿现在还没有看到正式颁布，所以到现在为止，应当依然认定为工伤。

但该认定只适用于机动车伤害。

若发生的是“机动车”交通事故，可以算工伤；否则，不能算。