烟草公司招聘问题一般会问什么问题？

你大学从事过哪些工作之类的。

1. 烟草公司面试形式包含结构化、半结构化及无领导三种面试形式，主要采用结构化和无领导小组讨论的方式进行，(烟草公司面试由各招聘单位自行组织，各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待最好，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细等。

2. 先来谈谈你自己吧? 您好!我叫×××，于今年毕业于xxx大学xxx专业，xxx人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是大学还是家乡，都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与肯定。

3. 你大学从事过哪些工作? 

4. 对你来说工作中最重要的是什么? 

5. 我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。 

6. 你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质? 

7. 你为什么愿意为本公司工作? 

8. 你认为公司为什么要聘用你? 

9. 如果我们聘用你，你会待多久? 

10. 你的长处是什么? 

11. 什么是你最大的弱点? 

12. 你的期望待遇是什么? 

例如：1.人际关系题目如何体现针对性
2.计划组织协调能力
3、综合分析论证
4.如何避免套路化等问题