如何对付职场小人？

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

身正不怕影子斜。只要你做事问心无愧一直按公司规章制度办的话你让他随便造谣。因为可以用事实来验证。比如他说你贪污说你迟到早退等等只要是对你不利的希望他拿出证据。如果没有证据的话怎么也得说点啥吧。你是来单位工作的吗？直接拉他去领导面前对质不然就辞职不干了。如果真因为他不干的话你天天在公司门口宣传他的所作所为就逼他跟你对质。

对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

1，要用自己的能力来证明自己，一个好的领导肯定不会只听一面之词，他一定会通过你的工作业绩来看你是一个什么样的人。除非告你黑状的人和领导有不正常的关系。2，平时工作的时候长点心眼，不要什么话都说，以免别人抓住你的把柄，给别人以可乘之机。