要强化实践导向，让他们多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当。
让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦锤炼，确保“墩苗”取得实效，避免锻炼成为“镀金”和走过场。 使用是最好的培养，实践是培养干部的有效途径。看待青年干部既不能急功近利、拔苗助长，也不能论资排辈、求全责备，只要肯干事、能干事，发展潜力大、可塑性强，看准了、成熟了就大胆使用，搭台子、压担子，在使用中培养、以使用促成长。
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