这肯定是不合理的，一个人干两个人的活，还不加工资，如果是同事之间偶尔的帮忙那没什么，如果是领导安排的，就不合理了。
从表面上看，确实是不符合情理的，应该多给予一些薪水。
但公司如果没有给予的话，也不算违法违规，这样的经历也可以算是经验教训吧，凡事应该提前商议好，讲好条件之后再做，那样就更稳妥一些。
两个人的岗位一个人完成不不是不加工资，是不合理的，可以不做
请假这种情况，看多久吧。三五天而已的话，你也就帮帮忙了，之后大家一起吃顿饭也就过去了呗，你就没个请假的时候么。如果是一两个月往上，那肯定不合理，建议找直属领导谈一谈。
遇到这样的情况，可以拒绝！
不让自己吃亏！
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