1、虽然未签劳动合同，只要事实上形成事实劳动关系，就能获得工伤待遇。
2、向劳动部门申请工伤认定时，你需要提交证明事实劳动关系的材料，如工作证、工资条等书面实物证据或同事证言。在劳动部门作出工伤认定后，依照相关规定获赔。
3、可以提起劳动仲裁，先确定劳动关系。
不好意思
第一，没合同，不管
第二，自己违章驾驶，自己负责
第三，负担了医药费，说明他们还算负责
怪自己
就算是签了合同，你也不能拿他怎么办吧
又不是因公负伤，是自己喝了酒惹出的事
自己找劳动仲裁吧
也许能捞点赔偿
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