没签劳动合同也属于有劳动关系的，如果无故开除人可以得到赔偿的，你可以去一劳动局申请劳动仲裁，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支付一个月工资的补偿金，但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。
精神损失费没有，除非你有足够的证据，不过未签订劳动合同，你可以要求公司支付你双倍工资，可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，还有让公司支付你经济补偿金。
没签劳动合同一年多。老板无故赶你走，可以要精神损失费吗？
第一。老板一年多没给你签劳动合同，本身就违反劳动法了。可以到劳动监察大队举报。对他进行处罚。
第二。可以申请劳动仲裁。让老板赔偿你的双倍工资。以及你的加班费。
希望我的回答能帮到你。
你怎么计算你的精神损失？
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