劳动争议到了法院，是否需要诉讼费用？

需要交纳诉讼费用。依据我国诉讼费用交纳办法第三章缴纳标准中的规定，劳动争议案件每件需要交纳10元的诉讼费用。

案件的诉讼费用由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照诉讼费用交纳办法规定需要交纳案件诉讼费用的，由被告预交，追索劳动报酬的案件可以不预交案件诉讼费用。

扩展资料：

劳动争议诉讼的时效性：

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定, 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的, 自收到裁决书之日起15 天内, 可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证材料：

1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;

2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。

3、职工违章违法的有关证据材料等;

4、职工的工资、奖金收入情况等;

5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

参考资料来源：百度百科-诉讼费用交纳办法

劳动争议到法院起诉，只需要交纳10元的诉讼费用。
法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条（四）劳动争议案件每件交纳10元。

劳动案件的诉讼费10元！

并且，可以不请律师，自己处理！

法院程序和仲裁基本一致！

起诉时要交纳诉讼费的，法院审理劳动争议案件的诉讼费是10元．
律师费（或代理费），则是根据你案件的复杂程度、需要付出的工作量和标的额来综合确定的，没有统一的简单标准。
希望能够采纳，谢谢。

劳动合同纠纷，诉讼费10元，简易程序减半收取，5元。