因为用人单位没有为劳动者缴纳医疗、工伤、生育、失业保险等，给劳动者造成损失的争议
比如单位未缴社保劳动者要求单位补缴，比如劳动者以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同要求支付经济补偿金，比如社保缴费类型、缴费基数、缴费比例不符法律规定劳动者要求单位按照法律规定执行缴费的。
是指在这些方面，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
