这个要看具体情况：
1. 首先要看对方受伤是因为 什么原因导致 引起的。如果因为他们个人的失误导致受伤，应当自己承担责任。你方是没有相应的赔偿义务的。
2. 最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿案件 适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”这也就是说， 通常情况下 ，在承揽 合同法律 关系中造成损害的，原则上由承揽人本人担责，只有在定作人对定作、指示或者选任有过失的，才应当承担相应的赔偿责任。
如果是工作过程中受伤的，雇主有赔偿的责任，如果弄伤人的雇工有重大过失的，也要承担部分责任。
雇人干活双方形成的是劳务关系，根据《侵权责任法》第35条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
也就是看，干活的这一方是否有过错，有过错的话就应当承担相应责任，具体由双方协商或由法院判决！
雇工有主要责任 但你也有责任 需想向受伤的人支付 10%—25%的钱
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