职业新人去了公司是不是一定会被老人“欺负”？

我们每一个人达到一定的年龄时候都不可避免的要踏入职场这个小社会，在进入公司以后我们作为新人的身份难免有有些尴尬和不适应，对于自己进入的陌生环境和接触的陌生人会有一定的距离感，并且难免会在工作当中犯错。那么这个时候可能会发生有些公司的老人对自己进行一定的‘指导’和‘教育’，这样的情况其实是很常见的。但是我认为这样的情况其实对自己不一定是个坏事，毕竟人人都需要犯错才能指导自己有什么不足，也都需要有人指引才能避免日后的犯错。

首先我认为不是每一个职场新人进入公司以后都会被老人‘欺负’。因为每个人都是从新人这个位置开始进行工作的，可以通过自己的经历来了解到新人的小心翼翼和能力不足。所以就我个人而言，公司来了新人我都会额外的照顾照顾，而不是一开始便给很重的工作或者工作疏忽就是一顿指责。

其次，我们不排除有这样的公司，但是有些老员工并不是带着坏心眼去欺负新人的，而是真的替新人感到着急，希望他们能够尽快的融入到工作环境中，以积极的态度来面对工作。所以面对老员工的教育新人不能一味地认为老员工在自己面前立威，要考虑到自身的不足有问题积极向老员工学习。

最后，我们来讨论一下真的存在老员工‘欺负’新员工的现象吧。这样的公司相对而言内部竞争比较大，老员工也喜欢通过欺负新员工来提升自己的存在感，也通过欺负新员工来完成本该属于自己的工作。这样的现象其实也是常有的，遇到这样的人一定要学会反抗，要敢于向公司有关部门检举，如果实在不顺心咱们可以换个工作。毕竟林子大了啥鸟都有，咱们可以换家正常的公司来生存。

这种事情不一定。关键还在于个人，和你所去的群体。

您好。这个可不一定，您如果高学历，是博士的话，还能好一些 因为在学校见得多了，有经验了，专业课学的好，还好说一些 总之去了职场 最关键的一方面是把工作做到极致 另一方面是要交朋友，广交人脉，这样就不会被欺负。朋友多了路好走

这样的情况不一定都会出现，但是不好相处的同事是一定要有的，所以作为职场新人，刚开始到一个地方的时候，一定要记住少言多行，多做事少说话总没有错的，而且每个同事有每个同事的特点，在你不说话保持沉默期间，一定要注意多观察多倾听，了解每个人的个性。你不说话别人就不会太了解你，这样，他们即使想给你个下马威都会三思的。

这不是决对的，除非人品差的人。在说自己心态要摆正，有时工作上的事，老员工可能正说的时候也需方法不一定正确，但不一定就是欺负你。