不管有没有转正，只要是公司需要，都可以和员工中止劳动关系，前提是一必须按照劳动法规定提前通知被辞退员工，二公司必须对被辞退员工进行相应的补偿，只有按规定的补偿条件达到了标准，才能与员工中止劳动关系。
试用期的话，被公司辞退很正常，但是如果无缘无故辞退的话就不正常了，还是得看公司辞退你的理由了，有正当理由的话，那就另找去处咯，如果没有正当理由的话，那你就可以到劳务局投诉，维护自己的正当权益，祝你好运
在试用期内是可以这么辞退的，可能是没有达到公司期望或者本身就是短期的体力劳动。
如果没有转正，没有合同就算有合同也是临时的被辞退也很正常。自认倒霉吧
辞退的理由是什麽？
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