1，不建议这样操作。2，首先，你应该先主张向公司要求赔偿你12个月的未签订劳动合同的双倍工资补偿。3，然后要求公司为你补缴所有应缴纳未缴纳的社保。4，收集好以上的所有证据，再收集能证明你与公司存在实际劳动关系的证据。5，如果公司不予理会，你可以直接向劳动仲裁中心和社保中心投诉。
