跨越速运的员工待遇如何？靠谱吗？

我朋友是跨越速运的员工。据他所说，员工入职可享受五险一金，有年假、婚假、病假等假期，还提供免费的住宿、免费的班车等，公司内部有食堂，而且根据岗位特殊性还会提供商业保险；除此以外，根据工位的不同，跨越速运会给员工配备手机，还有话费补贴，跨越速运平常还会举办文化活动丰富员工生活。在职位晋升这一块，其上升空间较大，通过努力工作员工可以做到组长、主管，要是能力极为出众，还可以做到经理、总监，而跨越速运的薪资结算方式是底薪+KPI+奖金。
老员工回答一波~我在跨越速运工作两年多了，公司的待遇还是很好的，社保和五险一金、带薪年假是基本的，免费提供住宿，24小时热水，免费班车接送，新员工入职会有入职培训、岗位技能培训等，而且公司里面的晋升机制比较完整，从员工-组长-主管-经理，我现在就升到主管了，只要努力，晋升机率还是很大的~

本人在跨越速运的工龄有3年，说句公道话，我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的，可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司，当然，不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同，但基本的员工福利在公司内部都是一样的。
首先，五险一金是肯定有的，公司内员工还可以享受年假、婚假等假期；其次，如果是新人入职，公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训，能够帮助你更好更快适应工作岗位；最后，薪资结构是“底薪+KPI+奖金”。总而言之，跨越速运是一家大企业，肯定是靠谱的，希望以上回答能够帮到楼主。

企业简介编辑
跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。
在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，拥有11架货运包机，5万余员工，1.7万台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出特色服务：24小时上门取派件。
2企业发展编辑
◆ 2012年5月跨越速运[3]官网全面升级，与系统无缝对接实现了网上自助查单、下单、取件定位等功能。
◆2015年8月21日跨越速运集团有限公司（跨越速运）通过中国物流与采购联合会A级物流企业评估，获得国家AAAA级物流企业称号。
◆2018年8月15日跨越速运集团有限公司（跨越速运）通过中国物流与采购联合会A级物流企业评估，获得红杉资本、普洛斯、钟鼎创投等战略投资，获得国家AAAAA级物流企业资质。
2019年跨越速运整车服务产品正式上线，“铸剑”系统上线，跨越速运新总部大厦建成入驻。[4]
3增值服务编辑
保价服务
跨越速运与托运人共同确定的，以托运人申明货物价值为基础的一种增值服务。在快递服务过程中，托运人可向跨越速运说明托寄物声明价值，并缴纳相应的费用，当货物在运输过程中发生损坏或丢失等异常运输状况时，跨越速运将按照托寄物的声明价值根据相关条例和实际情况进行赔偿。
等通知派送
快件到达目的地后暂不派送，待托运人通知跨越速运后再安排派件的一项“贴身秘书”服务。
代付出/入仓费
若收/派件地址为仓库、物流中心、保税区、海关监管区等产生的非跨越收取的费用（出/入仓费）时，可由跨越先行垫付，该垫付的出/入仓费随同运费一起结算。
MSG服务
货物签收后15分钟内将以短信形式通知托运人货物于何时由何人签收。昼夜取派
跨越速运为客户提供24小时收派件服务，并保障正常的时效。
防水包装
为避免因天气变化与运输而导致的货物打湿、渗水情况，特采用防水膜对货物进行防水包装。同时采用编织袋对货物进行再次包装，更有效的保障货物的防水性与完好性，并能很好的防止客户信息泄露。
委托收件
如需要委托跨越速运至指定点收件，可致电专属销售索取“委托取件函”，填写完整后传至跨越速运，跨越速运即可接受委托上门取件。
代收货款
跨越速运为托运人提供快捷的货物（商品）运输服务的同时可以按照托运人的要求，代托运人向收货人收取货款，并保证在7个工作日内返还货款。
签收回单
根据托运人需求，在派送货物同时，将托、收客户双方的货物清单，由收货人签字或盖章后返回托运人。 转第三方支付
货物的运输费用既不是由托运人支付，也不是由收货人支付，而是由与任意一方有关的第三方进行付款。[4]
4企业目标编辑
创快递先锋、建百年跨越
5企业文化编辑
企业使命：为客户提供高效的品质服务 为员工谋取良好的福利保障 为社会创造持续的卓越价值
经营理念：员工满意、客户满意、公司满意
企业精神：勇于跨越，追求卓越
企业目标：创快递先锋，建百年跨越
服务理念：安全、准时、快捷、经济、优质
管理宗旨：为员工谋福利，为企业创价值
企业愿景：打造成具有国内引导力、国际竞争力的大型综合速运企业。
让人们生活的更便捷、更幸福、更美好！
F I R S T 价值观：诚信（Faith）
正直（Integrity）
责任（Responsibility）
服务（Service）
团队（Team）
文化核心：务实 求进 感恩 拼搏
服务承诺：限时未达 减免运费[4]
6所获荣誉编辑
2019年10月21日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》，跨越速运排名第84位。[1]
2019年11月15日，胡润研究院发布《世茂海峡·2019三季度胡润大中华区独角兽指数》，跨越速运以200亿人民币估值上榜。[5]
2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》， 跨越速运以市值200亿元位列第367位。[6]
2020年7月22日,获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2020中国新经济独角兽物流服务领域TOP15榜单》第四名。[7]

根据岗位不同待遇不同，薪资一般由底薪+全勤+奖金等组成。其他方面，公司总部有饭堂、有班车、有宿舍，工作环境很好。工作能力强的人，升职比较快。

福利待遇：
1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

工作两年老员工回答一波~一般像社保，五险一金，带新年假，婚假等假期都是有的，还有另外的福利生日假，公司都是免费提供员工住宿的，里面有24小时热水，刚入职的员工，会提供入职培训和岗位技能培训，以便快速适应新环境，而且公司还有完善的晋升机制，从员工-组长-主管-经理，努力工作，晋升指日可待~总的来说，跨越速运的待遇在物流行业还是不错的~