员工私自偷拿公司东西被开除是正常行为，公司应该发工资给被开除员工，同时公司有权对偷窃员工按公司规定进行经济处罚并可报公安机关处理。公司不发工资处理不恰当有违劳动法。
肯定是违反劳动法的，这是两件事情。员工私自拿公司的东西可以试作为偷东西公司可以让他照价赔偿，可以报警。但是工资是员工劳动所得，公司必须按要求发放。
公司可以追究偷拿东西的员工，这是偷盗行为，如果公司要告的话，这个员工是要被抓起来的。更不用想，还要发工资。
哑巴吃黄连-有苦难言！如果公司报案就不仅仅是开除的事了，按价值估算，可能会判刑（起刑点是二千到三千），所以公司欠你多少工资，要算明白，开除也要结清工资，但可能你要去仲裁和起诉！
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